Monthly Archives: Tháng Tám 2014

Khi nào nên cho nhân viên ra đi?

Phải cho nhân sự nghỉ việc là một điều rất khó khăn – về mặt tinh thần nó khiến chúng ta cảm thấy áy náy, ngại ngùng và tội lỗi. Tệ hơn, về mặt tài chính nhân sự nghỉ việc gây ra cho công ty

[Đọc] Văn hóa đọc Việt Nam

  Doanh nhân và đọc Khi mới đi làm tôi may mắn được thu nhận bởi những người lãnh đạo, người thầy cực giỏi trong làng kinh doanh. Trong vài năm đó, tôi cố gắng nghiên cứu điều gì khiến họ đặc biệt giỏi trong

Difficult questions: Where are you from?

Originality has always been something people are extremely passionate about. It seems like knowing a birthplace of a person ensures people certain knowledge about that person’s behavior, or provide them with a  sense of familiarity when social awkwardness attacks. International, national, and/or regional identity is

Một cái nhìn nôm na về Start-ups

Ngày bé, tôi thường phải tự giới thiệu là “Bố mẹ cháu người Việt, lớn lên ở Tiệp Khắc và hiện đang ở Mỹ với ba mẹ nuôi là người Do Thái gốc Nga.” Đến giờ thì câu giới thiệu đã thành “Cháu là người